En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) emitió un comunicado en el que reconoció el “aporte invaluable” de las mujeres que laboran en el hogar, como parte esencial del desarrollo económico del país.

Según datos del Mintrab, más de 366,000 personas se dedican al trabajo doméstico en Guatemala, de las cuales el 97.9% son mujeres. Esta labor representa un valor económico estimado de Q10,948 millones, lo que equivale al 1.4% del Producto Interno Bruto (PIB).

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PERSISTE LA INFORMALIDAD

A pesar de su relevancia, el comunicado señala que este tipo de trabajo aún se desarrolla en su mayoría en condiciones de informalidad, sin acceso a seguridad social ni protección adecuada. El ingreso promedio mensual de una trabajadora doméstica es de aproximadamente Q980.00, es decir, solo el 28.7% del salario mínimo para el sector no agrícola.

El Ministerio recordó que si bien el Código de Trabajo reconoce los derechos de este grupo, aún está pendiente en el país la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un instrumento internacional que promueve condiciones laborales justas, seguras y dignas para las trabajadoras del hogar.

PASOS HACIA UNA AGENDA COMÚN

Como parte de las acciones recientes, el Mintrab firmó un convenio interinstitucional con la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) y diversas organizaciones y sindicatos de trabajadoras domésticas. Esta alianza marca el inicio de una Mesa Multisectorial por los derechos de las mujeres trabajadoras domésticas, con el objetivo de impulsar medidas concretas en favor de sus derechos humanos y laborales.

“El Ministerio hace un llamado a todos los sectores sociales, a la iniciativa privada y a entidades de Gobierno a unir esfuerzos para promover los derechos laborales con justicia social y equidad”, expresa el comunicado oficial.

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DESARROLLO ECONÓMICO INCLUSIVO

Finalmente, el Mintrab destacó la necesidad de avanzar hacia un país con “desarrollo económico y social, inclusivo y sostenible”, en el que se garantice la equidad y dignificación de todos los sectores laborales, especialmente de aquellos históricamente excluidos.