Finanzas oficializa aumento de salarios iniciales para docentes de preprimaria, primaria y especializados
El Ministerio de Finanzas Públicas (Minfin) oficializó las reformas al Acuerdo Gubernativo 262-2025, el cual estableció los nuevos sueldos básicos para el Magisterio Nacional, que entraron en vigencia el 1 de enero de este año. Además, especifica el aumento por escalafón y montos para docentes por contrato. Esta disposición, el Acuerdo Gubernativo 132-2026, modifica los […]
El Ministerio de Finanzas Públicas (Minfin) oficializó las reformas al Acuerdo Gubernativo 262-2025, el cual estableció los nuevos sueldos básicos para el Magisterio Nacional, que entraron en vigencia el 1 de enero de este año. Además, especifica el aumento por escalafón y montos para docentes por contrato.
Esta disposición, el Acuerdo Gubernativo 132-2026, modifica los montos vigentes. En específico, las reformas publicadas el día de hoy alcanzan a los puestos del Magisterio Nacional con labores docentes técnicas y técnico-administrativas. No solo en los establecimientos del Ministerio de Educación (Mineduc), sino también para quienes trabajan con el Ministerio de Cultura y Deportes (Micude).
El porcentaje de escalafón docente permanece igual de acuerdo con la catalogación, y solamente se suma a este monto nuevo.
Este aumento corresponde al 3% y fue anunciado por la ministra de Educación, Anabella Giracca en junio, quien adelantó que entrarían en vigencia a partir del 1 de agosto.
Estos son los nuevos salarios para maestros y personal administrativo del Mineduc
Para los puestos del nivel de Educación Pre-primaria, incluyendo al Director de Escuela de Párvulos, se les asignará ahora un sueldo inicial de Q4,698 mensuales.
En cuanto a la educación Primaria, incluyendo el puesto de Director de Escuela Primaria Rural y el de Director de Escuela Primaria Urbana, también se les asignó un sueldo inicial de Q4,698 mensuales.
Para docentes con el puesto de Maestro Especializado en Educación Rural, devengará ahora un sueldo inicial de Q4,630. Por otro lado, los docentes que se encuentran catalogados como empíricos tendrán un salario mensual de Q4,592.
Para las personas con el puesto de Director Profesor Titulado en el nivel de Educación Primaria, que no poseen título, diploma o catalogación, se les asignará el sueldo de Q4,592 mensuales.
Esto se refiere al sueldo básico, pues luego se suman lo correspondiente al escalafón de cada docente.
Desde el 1 de agosto habrá nuevo aumento salarial a maestros y al personal administrativo
El Acuerdo Gubernativo 132-2026, en su artículo 5, reforma los sueldos básicos en el nivel de educación post-primaria. Estas personas devengarán un salario según la cantidad de cátedras semanales que tengan, además del porcentaje de la clase de escalafón que tengan. El sueldo base por 1 cátedra semanal es de Q166 para docentes contratados por el Mineduc y Q162 para quienes trabajan con el Micude.
Para el Catedrático Especializado Tiempo Completo, que trabaja un equivalente a 30 cátedras (periodos) semanales y fue contratado por el Mineduc, le corresponderá un salario mensual de Q4,981. Para los docentes de este mismo puesto del Micude, se les asignó Q4,836.
Por otro lado, el sueldo para docentes de Educación Física y Educación Estética de las Escuelas de Pre-Primaria y Primaria será de Q831 mensuales, equivalente a una cátedra de 5 periodos semanales. Para el puesto de Profesor de Educación Física tiempo completo, ahora tendrá un salario de Q4,981.
Este Acuerdo Gubernativo también fija el salario inicial de los puestos de naturaleza docente, en el renglón 021 Personal supernumerario.
Por último, se reforma el Artículo 12 del Acuerdo Gubernativo 262-2025. Este se refiere a los sueldos básicos para puestos docentes de técnico especializado en telesecundaria, que están en el renglón 022 de Personal por contrato.
Se les asignó un salario inicial de Q3,307 mensuales. En cuanto a los porcentajes de aumento, fueron autorizados por el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito con el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación de Guatemala (STEG). Estos se asignarán como un bono adicional al salario, sin modificar el monto inicial.
Estas reformas salariales empezarán a regir desde el 1 de agosto hasta el 31 de diciembre de 2026.
