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Viceministro de educación aclara que son 5 días para justificar las ausencias del magisterio
Decenas de maestros del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG) acampan en las afueras del Palacio Nacional de la Cultura como medida de presión en el marco de las negociaciones por el Pacto Colectivo y permanecen sin impartir clases, en un paro de labores de casi dos semanas. El viceministro de Educación […]
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Decenas de maestros del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG) acampan en las afueras del Palacio Nacional de la Cultura como medida de presión en el marco de las negociaciones por el Pacto Colectivo y permanecen sin impartir clases, en un paro de labores de casi dos semanas.
El viceministro de Educación Extraescolar y Alternativa, Carlos Aldana, aclaró que cualquier miembro del magisterio que haya sido notificado con una acta por inasistencia, tendrá cinco días para otorgar una justificación.
«Las ausencias injustificadas no son cualquier falta; las ausencias injustificadas a partir de un día ameritan cierta sanción», subrayó Aldana este jueves 5 de junio durante la conferencia de prensa semanal, La Ronda.
#AhoraLH | Maestros del STEG, liderado por Joviel Acevedo, continúan en la Plaza de la Constitución a pesar del amparo que ordena a los sindicalistas deponer de inmediato las acciones de hecho y levantar el campamento.
📹✍️: Daniel Ramírez/LH pic.twitter.com/Sv1KJfE2nC
— Diario La Hora (@lahoragt) June 5, 2025
Así pues, el representante de la cartera de Educación fue enfático en cómo funciona el proceso del acta, aclarando que no se emite un acta administrativa sin antes una amonestación verbal, ya que es la sanción que amerita este tipo de faltas.
SANCIÓN ECONÓMICA O DESPIDO
Entre las dudas que ha generado la falta de maestros en varios centro educativos, los que al menos 5 mil ha reportado el Ministerio de Educación (Mineduc), se encuentra sobre las acciones posteriores al levantamiento del acta.
El viceministro explicó que, si durante los cinco días que tiene el magisterio para justificar su ausencia, no brindan los argumentos necesarios, se procedería con sanciones económicas, o también el inicio de un proceso de despido.
«Eso se llama debido proceso. Ahí dependerá de lo que se determine en recursos humanos para sanciones económicas u otro tipo de sanciones más graves», concluyó el viceministro del Mineduc.
