ICE planea contratar a 5 mil nuevos agentes para aumentar las detenciones y deportaciones en EE. UU.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, en inglés) prepara una nueva contratación masiva con la que busca incorporar hasta 5 mil empleados antes de que termine 2026, para reforzar la campaña de deportaciónes del Gobierno de Donald Trump. La información fue revelada por The New York Times, que cita […]
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, en inglés) prepara una nueva contratación masiva con la que busca incorporar hasta 5 mil empleados antes de que termine 2026, para reforzar la campaña de deportaciónes del Gobierno de Donald Trump.
La información fue revelada por The New York Times, que cita a cuatro personas familiarizadas con los planes. La mayoría de las nuevas incorporaciones serían oficiales de deportación, quienes participan en distintas tareas de control migratorio, desde localizar y detener personas hasta gestionar sus casos y ejecutar órdenes de expulsión.
De llevarse a cabo, la contratación representaría un aumento de aproximadamente 17% en la plantilla de ICE.
Según datos federales que citó The New York Times, la agencia pasó de alrededor de 21 mil empleados a inicio de la administración de Trump, a unos 29 mil en julio del presente año, lo que representa cerca de 8 mil trabajadores más.
Según el diario El País, solo en julio las detenciones superaron las 50 mil, la cifra mensual más alta desde el inicio de la ofensiva migratoria del gobierno de Trump.
MÁS AGENTES PARA UNA CAMPAÑA DE DETENCIONES
El plan de contratación está respaldado por los nuevos recursos aprobados por el Congreso estadounidense para las agencias migratorias.
The New York Times señala que ICE recibió una importante inyección de recursos para ampliar sus operaciones. El medio Univision reportóque la partida aprobada por el Congreso incluye 70 mil millones de dólares destinados a ICE y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP).
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Esta expansión servirá para proporcinar personal adcional a las oficinas de ICE.
Según The New York Times, algunos agentes han enfrentado presión para trabajar hasta siete días a la semana, mientras distintas oficinas han destinado más personal a las labores de aplicación de las leyes migratorias.
CONTRATACIÓN OCURRE MIENTRAS ICE ACUMULA ATRASOS
El nuevo plan de contratación se produce mientras la agencia todavía enfrenta un retraso en las verificaciones de antecedentes de miles de personas incorporadas durante la anterior campaña de reclutamiento.
De acuerdo al medio neoyorquino, cerca de 7 mil 500 empleados contratados anteriormente todavía esperan completar las verificaciones de antecendentes.
Las verificaciones son apoyadas por contratistas externos, pero el análisis y la decisión final corresponden a empleados federales, y es por esto que el proceso puede prolongarse durante meses.
El diario estadounidense señala que normalmente los nuevos empleados pasan primero por controles preliminares antes de someterse a una investigación completa.
Sin embargo, durante la campaña de contratación del año pasado, ICE comenzó a tomar decisiones sobre algunos aspirantes sin completar determinados procedimientos, entre ellos formularios de seguridad, toma de huellas dactilares o pruebas de polígrafo.
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UNA SITUACIÓN QUE GENERÓ CUESTIONAMIENTOS DENTRO DE ICE
Según una investigación previa de The New York Times, un funcionario encargado de supervisar las verificaciones preliminares presentó en agosto de 2025 una denuncia ante el inspector general del Departamento de Seguridad Nacional.
En ella cuestionó que se hubieran autorizado ofertas de empleo sin completar los controles requeridos o incluso sin realizarlos.
El funcionario sostuvo que esas prácticas podían permitir la incorporación de candidatos que no habían sido examinados adecuadamente y advirtió sobre posibles riesgos para la seguridad nacional.
Este proceso también ocurre luego de la campaña del 2025, cuando la agencia recibió más de 220 mil solicitudes y ofreció bonos de contratación de hasta 50 mil dólares.
En enero de este año, ICE había anunciado la incorporación de unos 12 mil nuevos empleados, pero cientos de eññps fueron posteriormente retirados de la agencia, según The New York Times, tras hallar problemas con sus antecedentes o con su desempeño.
El País recordó que algunos de los empleados incorporados durante esa campaña fueron despedidos luego de detectarse problemas en sus antecedentes o un desempeño considerado insuficiente.
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DHS DEFIENDE EL NUEVO PROCESO
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS en inglés), ha asegurado que la nueva expasión responde al financiamiento aprobado en los últimos días y no a una necesidad de sustituir empleados contratados en la campaña anterior.
Según The New York Times, el DHS también afirmó que mantendrá estándares rigurosos para la contratación.
El objetivo de la administración es contar con más recursos humanos para sostener el aumento de las operaciones de control migratorio, arrestos y deportaciones.
